1 FEEDBACK INSTORE FORMATORE DEL 13-01 (PV W3 TIBURTINA)
110 m.sargenti Thu Jan 15 202615/01/2026
Conoscenza Canvass non ancora allineato agli standard richiesti, sia consumer che business: imprecisioni su offerte fisso, convergenze da approfondire e conoscenza del mondo p.iva riscontrabile sporadicamente per macro-aree.
Buona impostazione consulenziale al desk e qualità nella relazione con il cliente. Attualmente opera più per continuità con esperienze pregresse che per metodo strutturato.
Elevata disponibilità al miglioramento personale: manifesta volontà di intraprendere un percorso guidato e costante (buddy/referente), con l’obiettivo nel medio periodo di crescita di ruolo.
Contesto attuale percepito come migliorativo: rispetto a precedenti esperienze gestionali poco strutturate, il PV di Tiburtina viene vissuto come più sfidante e costruttivo.
Molto positive le dinamiche relazionali di team, con atteggiamento estremamente collaborativo e di supporto verso i colleghi.
2 FEEDBACK FORMATORE IN STORE DEL 19/02 (PV TIBURTINA)
110 m.sargenti Thu Feb 19 202619/02/2026
Daniel mostra un approccio umile e fortemente orientato alla crescita. È più focalizzato nella vendita di rata smart e smartphone, con un progresso evidente in sicurezza e struttura dell’offerta.
Sta sviluppando buone competenze consulenziali in fase caring: affronta clienti inizialmente percepiti come “ostacoli” con maggiore maturità e gestione emotiva. Lavora molto bene in team, si mette in prima linea e supporta sia senior che junior con spirito collaborativo.
Area di miglioramento: tecniche di spiazzamento e rottura del ghiaccio al desk. Tende ancora a scendere troppo presto sul prezzo/offerta senza costruire adeguatamente bisogno e valore.